Ndeye Nar BEYE est Sénégalaise et enseignante de profession, elle est diplômée en DUEL de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar, Option Lettres /Espagnol , Ndèye Nar est mère de quatre enfants(04). Au gré du temps, elle a pu acquérir un capital de connaissances et d’expériences avec, prés d’une vingtaine d’années d’exercices. D’abord, sur le plan professionnel, son engagement, son dynamisme et son esprit entrepreneurial a motivé le choix porté sur sa personne pour une gestion optimale des questions de genre qui se caractérisent par une stratégie qui vise à permettre l’intégration des préoccupations dans l’analyse, la planification et l’organisation de politiques, programmes et projets de développement à l’académie de Thiès.

Ensuite, de hautes responsabilités sur le plan syndical suivront : Secrétaire Générale de sa section syndicale à Thiès Responsable Nationale au département Genre, Equité et Actions Positives du niveau national à Dakar .Le dit département est un cadre approprié pour mener des réflexions stratégiques, utiles et constructives pour la prise en compte effective de la spécificité «  femme » .Il donne l’ opportunité de faire des analyses approfondies sur les questions relatives à l’équité et certaines actions positives, sur des principes et priorités à savoir : de lutter contre toutes formes de discrimination de travailler à la promotion de l’égalité et particulièrement de l’égalité de genre dans les organisations syndicales de travailler pour la promotion du budget sensible au Genre afin de permettre une meilleure prise en charge des activités spécifiques des femmes. Dans sa mission, elle a travaillé pour la consolidation de la présence des femmes à travers 5 axes essentiels : La formation : elle a pu asseoir une expertise féminine de qualité ;avec une bonne formation aux femmes pour contribuer à l’ amélioration de la qualité des ressources. L’organisation :elle a installer une bonne base organisationnelle des femmes ,en les organisant en commission (scientifique, organisation, communication, revendication….) pour permettre aux femmes de participer effectivement à la vie et à l’animation de l’organisation. L’accès : elle a travaillé pour le recrutement massif des femmes, et des jeunes, pour faire accroître leur effectif et poursuivre les efforts menés pour leur autonomisation et leur représentation aux instances de décision. Revendications : elle a pris en charge les aspirations profondes des femmes en revendications spécifiques Finances ; assurer une autonomie financière concernant la prise en charge de l agenda des femmes à travers le gender -budgeting Politique financière, développer le partenariat

Ensuite, elle est élue Secrétaire Générale adjointe de sa Centrale syndicale au niveau local, en plus d ‘assurer depuis 2011, la Présidence de la Plate-forme des Acteurs non Etatiques de l’antenne locale de Thiès. La plateforme des AnE qui est une faitière de faitières (+de 500 organisations) , qui regroupe en son sein trois (03) familles d’ acteurs .le patronat ,les syndicats et les organisations de la Société Civile ( OSC) .Sa mission principale est de jouer un rôle de veille ,d’ alerte et de suivi des politiques publiques depuis avril 2018, elle assure les fonctions de 1ére Secrétaire Générale Nationale Adjointe de son organisation syndicale, l’Union Démocratique des Enseignantes et Enseignants du Sénégal (UDEN), il n’en demeure pas moins qu’elle en assure d’autres : Coordinatrice du Réseau des Enseignantes Syndicalistes de l’Afrique de l’Ouest (RESAO) depuis novembre 2015 Membre active du Réseau Equitas ce qui lui a d’ ailleurs valu un renforcement des capacités à la Session sous Régionale de Formation en Droit Humain (SRFDH) au Cameroun en 2016 La capitalisation de toutes ces expériences lui a doté une capacité managériale et un leadership transformationnel avéré qu’elle a toujours mis au profit de l’organisation qui est aujourd ‘hui résolument lancé dans un processus de développement qui requiert l’engagement de tous, mais surtout des femmes vecteurs naturels de changements. La polyvalence de son profil, l’intérêt qu’elle porte aux actions positives, socles de promotion et d’inclusion prouvent son engagement à vouloir se joindre à toute noble cause dont la résolution appelle détermination et engagement. Ainsi, elle est toujours optimiste ,pleine d’ espoir et avec une équipe compétente, dynamique et engagée, elle en mesure de relever avec elle , les défis qui nous interpellent dans beaucoup de secteurs porteurs de développement.